Ως απολύτως επιτυχημένη κρίνεται η μεγαλύτερη παγκοσμίως δοκιμή για τετραήμερη εργάσιμη εβδομάδα, αντί πενθήμερης, που πραγματοποιήθηκε στη Βρετανία.
Στο πείραμα συμμετείχαν 61 επιχειρήσεις από διάφορους κλάδους, όπως λιανικές πωλήσεις, χρηματοοικονομικά, μάρκετινγκ, πληροφορική και υπηρεσίες υγείας.
Οι εταιρείες αυτές προσέφεραν στους συνολικά 2.900 υπαλλήλους τους τέσσερις ημέρες οκτάωρης εργασίας ανά εβδομάδα επί 32 εβδομάδες κατά το δεύτερο μισό του 2022, δίχως μείωση απολαβών.
Το πείραμα, που ήταν πρωτοβουλία επιχειρηματιών και φιλανθρώπων και πραγματοποιήθηκε σε μικρότερη βάση επίσης σε ΗΠΑ και Ιρλανδία, θέλησε να εξετάσει την επίπτωση της αλλαγής του χρόνου εργασίας τόσο στην παραγωγικότητα όσο και στην ψυχική υγεία των εργαζομένων.
Εν τέλει, 56 από τις 61 βρετανικές εταιρείες ανακοίνωσαν ότι θα διατηρήσουν το νέο μοντέλο εργασίας καθώς έχουν διαπιστώσει αύξηση παραγωγικότητας.
Πιο συγκεκριμένα, τα κέρδη των επιχειρήσεων αυξήθηκαν κατά 1,4% κατά μέσο όρο, ενώ κατά 65% μειώθηκαν οι μέρες απουσίας του προσωπικού λόγω ασθενείας. Επίσης, λιγότερες κατά 57% ήταν οι παραιτήσεις υπαλλήλων.
Σύμφωνα με την ανάλυση των στοιχείων από ερευνητές από το Κέμπριτζ και τη Βοστώνη, η νέα ρύθμιση ωφέλησε σημαντικά και τους εργαζόμενους.
Το 39% αυτών δήλωσαν ότι αισθάνονται λιγότερο άγχος, το 60% ότι πέτυχαν καλύτερη ισορροπία μεταξύ εργασιακού και οικογενειακού/προσωπικού βίου, ενώ το 71% ανέφεραν χαμηλότερα επίπεδα επαγγελματικής εξουθένωσης.
