Ικανοποιημένες φαίνεται να είναι οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις ΠΑΣΥΔΥ, ΟΗΟ – ΣΕΚ και ΣΗΔΗΚΕΚ – ΠΕΟ με την καταρχήν συμφωνία για το θέμα των χαμηλόμισθων υπαλλήλων στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, η οποία επετεύχθη μετά από πολύωρες διαβουλεύσεις με το Υπουργείο Οικονομικών.
Η συμφωνία καλύπτει τόσο το υφιστάμενο προσωπικό, μόνιμους και αορίστου χρόνου, όσο και το νεοεισερχόμενο. Αυτό που προνοεί είναι την εφαρμογή επιταχυνόμενης ανέλιξης εντός των συνδυασμένων κλιμάκων Α2-Α5-Α7, κάτι που σημαίνει ότι όταν κάποιος υπάλληλος φτάσει μισθοδοτικά στο σημείο της Κλ.Α2 που αντιστοιχεί στο αρχικό της Κλ.Α5 θα τοποθετείται στην Κλ.Α5 και όταν φτάσει στο σημείο της Κλ.Α5 που αντιστοιχεί στο αρχικό της Κλ.Α7 θα τοποθετείται στην Κλ.Α7.
Επίσης, για το υφιστάμενο προσωπικό προβλέπεται η μισθολογική ανέλιξή τους στην Κλ.Α7 μετά από συνολική συσσωρευμένη υπηρεσία 18 ετών, που συμπεριλαμβάνει και τυχόν υπηρεσία στην Κλ.Α1.
Σε αυτό το σημείο αξίζει να αναφέρουμε ότι η συμφωνία θα υλοποιηθεί μέσω των προϋπολογισμών του 2024 και θα εφαρμοστεί την 1η Ιανουαρίου του ερχόμενου έτους.
Οι Συντεχνίες από πλευράς τους φαίνεται να θεωρούν ότι επετεύχθη το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα και αναγνωρίζουν ότι πρόκειται για μια θετική κατάληξη. Ως εκ τούτου, υποστηρίζουν ότι οποιαδήποτε κινητοποίηση είναι αχρείαστη και διαχωρίζουν τη θέση τους από την Ομάδα Πρωτοβουλίας Χαμηλόμισθων Δημοσίων Υπαλλήλων της Κλίμακας Α2-Α5-Α7, η οποία είχε εξαγγείλει απεργία στα ΚΕΠ.
Αυτό που προκύπτει από την εν λόγω συμφωνία είναι ότι μέσα από τον εντατικό διάλογο στα θεσμοθετημένα πλαίσια επιτυγχάνονται αμοιβαία αποδεκτές ρυθμίσεις σε σοβαρά εργασιακά ζητήματα για το κοινό όφελος.
Η συμφωνία μέσα από τα μάτια των τριών Συντεχνιών
«Ικανοποιητική ρύθμιση υπό τις περιστάσεις». Αυτή ήταν η δήλωση του ΓΓ της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ, Νίκου Γρηγορίου όσον αφορά τη συμφωνία. Συμπλήρωσε ότι μέσα από αυτήν επιλύεται το ζήτημα των χαμηλόμισθων υπαλλήλων στις κλίμακες Α2-Α5-Α7 που περιλαμβάνει και τους πρώην Α1 – Α2- Α5 που πλέον θα κινούνται με επιταχυνόμενη εξέλιξη στην κλίμακά τους κι αυτό σημαίνει – όπως εξήγησε – ότι μόλις φτάσουν την μισθολογική θέση της επόμενης κλίμακας θα μεταπηδούν σε αυτή. Μεταξύ άλλων, χαρακτήρισε θετικό το γεγονός ότι θα παραμείνει ανοικτός ο διάλογος για τα ζητήματα που προκύπτουν από την κατάληξη σε συμφωνία.
Ικανοποίηση εξέφρασε και ο Γενικός Γραμματέας της ΠΑΣΥΔΥ, Στρατής Ματθαίου, ο οποίος σημείωσε ότι η ΠΑΣΥΔΥ ήταν πρωταγωνιστής της εν λόγω συμφωνίας, αφού η μεγάλη πλειοψηφία των επηρεαζομένων είναι μέλη της Συντεχνίας. Εξήγησε ότι η συμφωνία είναι βασισμένη στην πρόταση της ΠΑΣΥΔΥ, η οποία είχε προτείνει 16 χρόνια υπηρεσίας σε αυτές τις κλίμακες για να γίνεται η μετάβαση Α7, ενώ η τελική συμφωνία αναφέρεται σε 18 χρόνια υπηρεσίας.
Από την πλευρά του, ο Ανδρέας Ηλία, Γενικός Γραμματέας της ΟΗΟ-ΣΕΚ, ανέφερε ότι χαιρετίζει την κατάληξη που επετεύχθη μέσα από τις διεργασίες ενός θεσμοθετημένου διαλόγου. Κατά την άποψη του, οι χαμηλόμισθοι υπάλληλοι του δημοσίου προσεγγίσθηκαν κατά τρόπο αξιοπρεπή, αφού πλέον δημιουργείται μια συνθήκη και μια προοπτική για αυτούς τους εργαζομένους.
