Wednesday, August 12, 2026
AFTODIOIKISI.COM.CY
  • Αρχικη
  • Δημοι
    • Λευκωσία
    • Λεμεσός
    • Λάρνακα
    • Πάφος
    • Ελεύθερη Επαρχία Αμμοχώστου
    • Κατεχόμενοι Δήμοι Κοινότητες
  • Κοινοτητες
  • Κυπρος
  • Αρθρα – Μελετες
  • Συνεντευξεις
  • Διεθνη
  • Διαδικτυο
No Result
View All Result
  • Αρχικη
  • Δημοι
    • Λευκωσία
    • Λεμεσός
    • Λάρνακα
    • Πάφος
    • Ελεύθερη Επαρχία Αμμοχώστου
    • Κατεχόμενοι Δήμοι Κοινότητες
  • Κοινοτητες
  • Κυπρος
  • Αρθρα – Μελετες
  • Συνεντευξεις
  • Διεθνη
  • Διαδικτυο
No Result
View All Result
AFTODIOIKISI.COM.CY
No Result
View All Result
Home Δημοι

«Τέλος στους ψιθύρους και τις σκιές» – Παρέμβαση Σιαηλή για τις προσλήψεις στον ΕΟΑ Πάφου

by Aftodioikisi
August 12, 2026
Reading Time: 1 min read
A A
Share this...

Τη θέση ότι οι προφορικές εξετάσεις για την πλήρωση μόνιμων θέσεων στον ΕΟΑ Πάφου θα πρέπει να πραγματοποιηθούν από το ίδιο το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού, όπως προβλέπεται στα πλαίσια πρόσληψης, διατυπώνει το μέλος του Δ.Σ. Χαράλαμπος Σιαηλής.

Σε εισήγησή του προς το Συμβούλιο, ο κ. Σιαηλής υποστηρίζει ότι η τήρηση της διαδικασίας που έχει ήδη αποφασιστεί αποτελεί ζήτημα αρχής και συνδέεται με τις αρχές της διαφάνειας και της χρηστής διοίκησης.

Αυτούσια η τοποθέτηση

Η τοποθέτηση/εισήγηση μου γίνεται ως θέση αρχής σε σχέση με το θέμα των προσλήψεων σε μόνιμες θέσεις στον ΕΟΑ.

Σύμφωνα το πλαίσιο πρόσληψης για τις πλείστες θέσεις η δομή των κριτηρίων αξιολόγησης και η βαθμολογική τους βαρύτητα είναι γραπτή εξέταση 100 μονάδες, προφορική εξέταση από συμβουλευτική επιτροπή 20 μονάδες, προφορική εξέταση από το Συμβούλιο του ΕΟΑ 10 μονάδες.

Πιστεύω ότι ως θέση αρχής πρέπει να ακολουθήσουμε το πλαίσιο πρόσληψης των διάφορων θέσεων και να γίνει η προφορική εξέταση από το Συμβούλιο του ΕΟΑ όπως προνοείται. Αυτό κατά την γνώμη μου επιτάσσουν οι αρχές της διαφάνειας και της χρηστής διοίκησης. Τα πλαίσια πρόσληψης αποφασίστηκαν από το σώμα και το σώμα πιστεύω πρέπει να μείνει σταθερό στις προηγούμενες αποφάσεις του.

Η διαδικασία της προφορικής εξέτασης για μόνιμες θέσεις προσωπικού σε ένα οργανισμό είναι η σύνηθες πρακτική και διαδικασία που ακολουθείται. Αυτό γίνεται θεσμικά. Οι 10 μονάδες στα πλαίσια πρόσληψης που αποδίδει το Συμβούλιο κρίθηκαν ότι είναι οι αρμόζουσες για σκοπούς βαθμολογικής βαρύτητας αφού με αυτό τον τρόπο διαφυλάσσεται η ακεραιότητα της διαδικασίας και τυχόν σκιές για παρεμβάσεις και/ή αδικαιολόγητες βαθμολογίες από τα μέλη του σώματος αφού όπως προανέφερα υπάρχει γραπτή εξέταση που αποδίδει 100 μονάδες και 20 μονάδες αποδίδει η εκάστοτε συμβουλευτική επιτροπή. Σε ένα σώμα 17 ατόμων σημαίνει ότι η ισχύς της ατομικής βαθμολογίας του μέλους διαιρείται δια 17 συνεπώς είναι πολύ δύσκολο να γίνει κατάχρηση μέσω της προφορικής εξέτασης. Επίσης, η δομή της προφορικής εξέτασης μέσω ερωτήσεων απαντήσεων όπου υπάρχει σωστή και λάθος απάντηση ελαχιστοποιεί την κατάχρηση.

Σε καμία περίπτωση η θέση μου δεν αγνοεί και/ή υποβαθμίζει τις συμβουλευτικές επιτροπές. Μελέτησα τα υλικά και φαίνεται η κοπιαστική και μεγάλη εργασία τους.

Ως αιρετοί, λειτουργούμε ως αισθητήρες της τοπικής κοινωνίας και δεν σας κρύβω ότι ήρθαν πολλά στα αυτιά μου για την διαδικασία προσλήψεων, από τις γραπτές εξετάσεις μέχρι τα interviews από τις συμβουλευτικές επιτροπές. Τα όσα ακούγονται δεν τα υιοθετώ, αλλά θέτω το ζήτημα υπόψη σας για σκοπούς προβληματισμού. Αν υπάρχει οτιδήποτε μεμπτό υπάρχουν άλλες διαδικασίες ελέγχου.

Με το να ακολουθήσουμε το πλαίσιο δίνουμε τέλος στους ψίθυρους και τις σκιές για δοσμένες θέσεις, προαποφασισμένες αποφάσεις και αδιαφανείς διαδικασίες. Με αυτό τον τρόπο θωρακίζουμε τον οργανισμό, την διοίκηση, το προσωπικό.

Δεν διαφεύγει της προσοχής μου ότι για να γίνει η προφορική εξέταση από το Συμβούλιο χρειάζεται χρόνος. Ο χρόνος που χρειάζεται όμως δεν είναι τόσο μεγάλος αφού το Συμβούλιο θα δει το τετραπλάσιο για κάθε θέση όπως έχει ετοιμαστεί ο πίνακας από την υπηρεσία. Αντιλαμβάνομαι επίσης το επιχείρημα ότι ο οργανισμός έχει ανάγκες άμεσες, ότι σε κάποιες υπηρεσίες έχουμε μείνει πίσω και είναι επάναγκες να στελεχωθεί ο οργανισμός για να μπορέσει να φέρει εις πέρας την αποστολή του. Το ότι θα χρειαζόταν χρόνος για να γίνει η προφορική εξέταση όμως το γνώριζε το Συμβούλιο από τον Σεπτέμβριο του 2025 όταν προκήρυσσε τις θέσεις. Οι εισηγήσεις για πλήρωση των θέσεων έρχονται σχεδόν 1 χρόνο μετά την προκήρυξη. Δεν θα μπω στην διαδικασία να κριτικάρω την καθυστέρηση που παρατηρήθηκε πλην όμως πιστεύω ότι δεν πρέπει να «πληρώσει» το Συμβούλιο του ΕΟΑ την καθυστέρηση εις βάρος του θεσμικού του ρόλου.

Τέλος, πιστεύω ότι η συλλογική σοφία και κρίση του σώματος το οποίο απαρτίζεται από 17 μέλη καθιστά δικαιότερη και νομιμοποιεί περισσότερο την επιλογή των υποψηφίων. Ο κόσμος, οι κοινότητες και οι δήμοι, μας επέλεξαν και μας εξέλεξαν για να κάνουμε αυτή τη δουλειά και είναι καθήκον μας να ανταποκριθούμε.

Ζυγίζοντας τα πιο πάνω θεωρώ ότι το δημόσιο συμφέρον εξυπηρετείται καλύτερα με το να πραγματοποιηθούν οι προφορικές εξετάσεις από το Δ.Σ. του ΕΟΑ.


Share this...
Tags: ΕΟΑ Πάφου

«Τέλος στους ψιθύρους και τις σκιές» – Παρέμβαση Σιαηλή για τις προσλήψεις στον ΕΟΑ Πάφου

August 12, 2026

ΕΔΕΚ Πάφου: €250.000 για Επαρχιακό Καταφύγιο Ζώων – Στόχος η ολοκλήρωση σε 18 μήνες

August 12, 2026
ΕΟΑ Λάρνακας

Αντιπλημμυρικό έργο Καμάρων: Νωρίτερα από το χρονοδιάγραμμα η ολοκλήρωση

August 12, 2026
Δήμος Αμαθούντας

Ο Δήμος Αμαθούντας ανοίγει διάλογο με τους κατοίκους για το Τοπικό Σχέδιο

August 12, 2026
υδατοδεξαμένες

ΕΟΑ Λεμεσού: Προγραμματισμένη διακοπή νερού την Παρασκευή σε περιοχή βόρεια της Β΄ Τεχνικής Σχολής

August 12, 2026
τουριστικές

Στο 90% η πληρότητα ξενοδοχείων τον Αύγουστο

August 11, 2026

Recent News

  • «Τέλος στους ψιθύρους και τις σκιές» – Παρέμβαση Σιαηλή για τις προσλήψεις στον ΕΟΑ Πάφου
  • ΕΔΕΚ Πάφου: €250.000 για Επαρχιακό Καταφύγιο Ζώων – Στόχος η ολοκλήρωση σε 18 μήνες
  • Αντιπλημμυρικό έργο Καμάρων: Νωρίτερα από το χρονοδιάγραμμα η ολοκλήρωση
  • Ταυτότητα
  • Επικοινωνία
  • Ταυτότητα
  • Επικοινωνία

© 2020 News & Magazine - Premium news ΑυτοδιοίκησηCY.

Χρησιμοποιούμε cookies στον ιστότοπό μας για να σας προσφέρουμε την καλύτερη εμπειρία. Κάνοντας κλικ στο "Αποδοχή όλων", συναινείτε στη χρήση όλων των cookies ή μπορείτε να επισκεφθείτε τις "Ρυθμίσεις cookie" για να δώσετε μια ελεγχόμενη συγκατάθεση.
ΡυθμίσειςΑποδοχή όλων
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDurationDescription
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
SAVE & ACCEPT
No Result
View All Result
  • Δημοι
    • Λευκωσία
    • Λεμεσός
    • Λάρνακα
    • Πάφος
    • Ελεύθερη Επαρχία Αμμοχώστου
    • Κατεχόμενοι Δήμοι Κοινότητες
  • Κοινότητες
  • Κυπρος
  • Διεθνη
  • Συνεντεύξεις
  • Διαδικτυο
  • Άρθρα – Μελέτες

© 2020 News & Magazine - Premium news ΑυτοδιοίκησηCY.