Υπογράφηκε σήμερα 26 Μαΐου 2026, στο Δημαρχείο Λευκωσίας, παρουσία Δημάρχων και εκπροσώπων των συντεχνιών, το Μνημόνιο Εφαρμογής των Νέων Ομοιόμορφων Σχεδίων Υπηρεσίας για τους Δήμους.
Το Μνημόνιο ετοιμάστηκε από τη Μεικτή Επιτροπή Προσωπικού της Ένωσης Δήμων Κύπρου (ΜΕΠ), υπό την προεδρία του Δημάρχου Λευκωσίας, Χαράλαμπου Προύντζου, και αποτελεί σημαντικό σταθμό στην πορεία εκσυγχρονισμού της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Βασική επιδίωξη της όλης διαδικασίας ήταν η επίτευξη ομοιομορφίας και συνέπειας στον τρόπο καθορισμού Σχεδίων Υπηρεσιών στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Για πρώτη φορά δημιουργείται ένα ενιαίο πλαίσιο αναφοράς για αντίστοιχες θέσεις σε όλους τους δήμους, με κοινές περιγραφές καθηκόντων, κοινά απαιτούμενα προσόντα και σαφή καθορισμό αρμοδιοτήτων και ευθυνών. Η διαδικασία ήταν ιδιαίτερη απαιτητική και διήρκησε πέραν του ενός χρόνου εντατικών εργασιών και διαπραγματεύσεων.
Η προσέγγιση αυτή ενισχύει τη διαφάνεια, την ίση μεταχείριση του προσωπικού, τη χρηστή διοίκηση και τη διοικητική συνέπεια μεταξύ των δήμων, ενώ παράλληλα δημιουργεί ένα σύγχρονο και λειτουργικό πλαίσιο διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού για την Τοπική Αυτοδιοίκηση.
Στον χαιρετισμό του, ο Δήμαρχος Λευκωσίας κ. Χαράλαμπος Προύντζος ανέφερε ότι τα νέα Σχέδια Υπηρεσίας ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και στις απαιτήσεις που προκύπτουν από τη μεταρρύθμιση, καθώς αποσαφηνίζουν ρόλους και αρμοδιότητες, ενσωματώνουν σύγχρονες ειδικότητες και επαγγελματικά προσόντα και δημιουργούν τις προϋποθέσεις για αποτελεσματικότερη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού των δήμων.
Όπως σημείωσε, μέσα από τα νέα Σχέδια Υπηρεσίας ενισχύεται η οργανωτική επάρκεια των δήμων και δημιουργούνται πιο ξεκάθαρες προοπτικές υπηρεσιακής εξέλιξης για το προσωπικό.
Ιδιαίτερη σημασία έχει το γεγονός ότι το τελικό αποτέλεσμα δεν προέκυψε μονομερώς, αλλά μέσα από διαδικασία διαβούλευσης, διαλόγου και συναίνεσης. Η Μεικτή Επιτροπή Προσωπικού λειτούργησε ως θεσμός συνεργασίας μεταξύ της εργοδοτικής πλευράς και των συντεχνιών, εξετάζοντας αναλυτικά εκατοντάδες θέσεις εργασίας, διαφορετικές υπηρεσιακές ανάγκες και ποικίλες απόψεις, με στόχο την επίτευξη λύσεων λειτουργικών, δίκαιων και εφαρμόσιμων από όλους τους δήμους.
Αξίζει να σημειωθεί ότι ο Δήμος Λευκωσίας, ως ο μεγαλύτερος δήμος της Κύπρου και με το πολυπληθέστερο προσωπικό στην Τοπική Αυτοδιοίκηση παγκύπρια, διαδραμάτισε πρωταγωνιστικό ρόλο στη διαμόρφωση και προώθηση του ενιαίου αυτού πλαισίου.
Από την πλευρά του, ο Πρόεδρος της Ένωσης Δήμων Κύπρου και Δήμαρχος Λάρνακας, Ανδρέας Βύρας, αφού ευχαρίστησε όλους όσοι συνέβαλαν στην επίτευξη του στόχου ανέφερε ότι τα νέα Ομοιόμορφα Σχέδια Υπηρεσίας συμβάλλουν ουσιαστικά στην ενίσχυση της διαφάνειας, της ίσης μεταχείρισης, της χρηστής διοίκησης και του αποτελεσματικότερου προγραμματισμού του ανθρώπινου δυναμικού στους δήμους.
Όπως σημείωσε, τα νέα Σχέδια Υπηρεσίας εκσυγχρονίζουν τις δομές της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και τις προσαρμόζουν στις αυξημένες απαιτήσεις που προκύπτουν από το νέο θεσμικό πλαίσιο λειτουργίας των δήμων.
Παράλληλα, υπογράμμισε ότι η Ένωση Δήμων Κύπρου θα συνεχίσει να διεκδικεί μεγαλύτερη ευελιξία για τους δήμους στη διαμόρφωση των οργανογραμμάτων τους, σύμφωνα με τις επιμέρους ανάγκες και ιδιαιτερότητές τους, ώστε να διασφαλίζεται ακόμη περισσότερο η λειτουργικότητα και η αποτελεσματικότητα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Οι εκπρόσωποι των συντεχνιών ΟΗΟ-ΣΕΚ, Χρίστος Πελεκάνος και ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ, Σίμος Ευτυχίου, ανέδειξαν την μεγάλη σημασία της Συμφωνίας αλλά και της άψογης συνεργασίας των κοινωνικών εταίρων υπό τον πρόεδρο της ΜΕΠ.
Κατά τη διάρκεια της υπογραφής εκφράστηκαν θερμές ευχαριστίες προς όλα τα μέλη της Μεικτής Επιτροπής Προσωπικού, τους εκπροσώπους των συντεχνιών, την Ένωση Δήμων Κύπρου και όλους τους λειτουργούς και υπηρεσιακούς παράγοντες που συνέβαλαν, μέσα από συνεργασία, διάλογο και συλλογική προσπάθεια, στην ολοκλήρωση και διαμόρφωση των νέων Ομοιόμορφων Σχεδίων Υπηρεσίας.
Ιδιαίτερη αναφορά έγινε επίσης στη συμβολή όσων εργάστηκαν στα προηγούμενα στάδια της διαδικασίας, συμβάλλοντας ουσιαστικά στην προετοιμασία, τον συντονισμό και την προώθηση του σημαντικού αυτού έργου.
Τονίστηκε ακόμη ότι η εξαιρετική αυτή συνεργασία θα συνεχιστεί και για τη θέσπιση Σχεδίων Υπηρεσίας για νέες θέσεις που προκύπτουν συνεπεία της μεταρρύθμισης και του εκσυγχρονισμού των δήμων.
Καταληκτικά, επισημάνθηκε ότι τα Ομοιόμορφα Σχέδια Υπηρεσίας δεν αποτελούν απλώς ένα διοικητικό έγγραφο, αλλά ένα ουσιαστικό εργαλείο διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, το οποίο θα συμβάλει στην αποτελεσματικότερη λειτουργία των δήμων, στη διαφάνεια, στη δικαιοσύνη και στην περαιτέρω ενίσχυση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης τα επόμενα χρόνια.
